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生活护理费（生活护理费按照生活完全不能自理）

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工伤生活护理费国家没有详细规定，以劳动者和用人单位的协商为准，因为护理费是用人单位支付，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费需要赔偿几个月没有详细规定，主要以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊情况的，经相关的劳动能力委员会确认，可适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

完全不能自理，即五项均需护理，标准为上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，即五项中三项需护理，标准为上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理，即五项中一项需护理，标准为上年度职工月平均工资的30%。

法律主观：工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，则是30%。

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右，具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤陪护费赔偿标准：工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%赔偿；生活部分不能自理的，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%赔偿。

进行计算。因此，受伤者在申请工伤护理费赔偿时，应根据具体情形选择适用相应的赔偿标准，以确保获得合理补偿。此外，护理依赖程度的评定标准可能因国家和行业而异，这要求在计算护理依赖费用时，需严格遵守相关规定。若受伤者对护理费用赔偿比例存在疑问，建议咨询专业律师或相关部门，以获得详细解释和帮助。

1、生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；（2）生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；（3）生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×30%。

2、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资（元每月）乘以50%。生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）乘以40%。

3、工伤住院期间家属陪护费赔偿标准：生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x50%；生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x40%；生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x30%。如何确定工伤陪护费标准？前提条件是“生活不能自理”。

4、生活护理费根据工伤职工的生活自理能力分为不同的等级进行支付。具体来说，生活完全不能自理的工伤职工，其生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的工伤职工，其生活护理费则按照40%的比例支付；而生活部分不能自理的工伤职工，其生活护理费则按照30%的比例支付。

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