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生活作风能开除公职吗（公职人员婚外情最新处理办法）

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若问题情节较轻，属于一般生活作风问题，可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。若问题严重，或造成较大社会负面影响，则可能面临开除的处分。然而，法律意识强的领导通常不会轻易采取开除处分，而是更可能依据单位管理制度进行辞退，或动员涉事人员主动辞职。

法律主观：有生活作风问题一般是不会被单位开除或辞退的。如果员工有严重违纪；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍胜任不了等情形的，才会被开除或辞退。

生活作风问题一般是不会被单位开除或辞退的。在现实生活中个人生活和工作既是相对独立，也是有交集的，如果个人生活处理不好，可能会影响正常的工作，而有些人生活作风是比较差的。生活作风有问题并不是辞退劳动者的法定事由，但如果是公职人员，生活作风有问题可能会被开除公职。

法律分析：从法律角度讲，不会。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。

若问题严重，或造成较大社会负面影响，则可能面临开除的处分。然而，法律意识强的领导通常不会轻易采取开除处分，而是更可能依据单位管理制度进行辞退，或动员涉事人员主动辞职。在涉及男女关系的生活作风问题时，若非涉及包养，采取开除处分可能会因缺乏充分的法律法规依据而引发争议。

一般情况下是不会被开除，个人生活问题大部分是通过教育能解决，只要不是出现和影响都很少，出现被排除的可能项目，特别是有编制的事业工作人员，这个时候能明确的。生活作风问题是属于个人私生活问题，只要个人的生活作风问题，在没有大量影响情况下能够过得去就行。

生活作风有问题分为好多类，不过绝大多数是不会被开除公职的假如是婚外情、出轨问题婚外情、出轨问题是典型的生活作风问题，但是这类问题不是违法行为，而是违犯道德的行为，对违犯道德的行为，一切规章制度根本都是视情节轻重，予以不同处置，比拟难开除公职。

生活作风能开除公职吗（公职人员婚外情最新处理办法）

1、若问题情节较轻，属于一般生活作风问题，可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。若问题严重，或造成较大社会负面影响，则可能面临开除的处分。然而，法律意识强的领导通常不会轻易采取开除处分，而是更可能依据单位管理制度进行辞退，或动员涉事人员主动辞职。

2、公务员生活作风问题在严重情况下会导致被开除公职。为了维护公务员队伍的形象和政府的公信力，公务员应当自觉遵守职业道德和社会公德，树立良好的个人形象。同时，政府和相关部门也应加强对公务员的监督和管理，对于存在生活作风问题的公务员进行严肃处理。

3、从事公职人员因生活作风问题可能被开除公职。

法律分析：从法律角度讲，不会。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。

从事公职人员因生活作风问题可能被开除公职。

公务员生活作风问题在严重情况下会导致被开除公职。为了维护公务员队伍的形象和政府的公信力，公务员应当自觉遵守职业道德和社会公德，树立良好的个人形象。同时，政府和相关部门也应加强对公务员的监督和管理，对于存在生活作风问题的公务员进行严肃处理。

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