1、s管理规定范文1 第一章员工绩效考核管理办法 目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、 教育 培训等方面的依据。
2、公司单位食堂“6S”管理制度范文第一章总则 为规范食堂饮食管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的饮食环境,确保员工的饮食卫生和安全,特制订本制度。适用范围:本制度适用于公司全体员工。职责部门:行政人事部负责食堂的全面监督管理。
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