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知识来源于哪三个方面（知识的来源与知识的获得途径）

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1、墨子认为，人的知识来源可分为三个方面，即闻知、说知和亲知。他把闻知又分为传闻和亲闻二种，但不管是传闻或亲闻，在墨子看来都不应当是简单地接受，而必须消化并融会贯通，使之成为自己的知识。

2、墨子认为，人的知识来源可分为三个方面，即闻知、说知和亲知。他把闻知又分为传闻和亲闻二种，但不管是传闻或亲闻，在墨子看来都不应当是简单地接受，而必须消化并融会贯通，使之成为自己的知识。因此，他强调要“循所闻而得其义“，即在听闻、承受之后，加以思索、考察，以别人的知识作为基础，进而继承和发扬。

3、墨子认为，人的知识来源可分为三个方面，即闻知、说知和亲知。荀子思想观点主要观点荀子对各家都有所批评，唯独推崇孔子的思想，认为是最好的治国理念。荀子以孔子的继承人自居，特别着重的继承了孔子的“外王学”。

4、就是说，人的知识来源有三种：①亲知，即亲身经历得来的知识，又可分“体见”即局部的与“尽见”即全面的两种。②闻知，即传授得来的知识，又可分为“传闻”与“亲闻”两种。③说知，即推论得来的知识，这种知识不受方域语言的障碍。

5、是说一个人要有怀疑精神，懂得“疑”才真正会思考，才真正会学习。

6、对于获得知识的理解，墨翟认为，人的知识来源可分为三个方面，即“亲知”“闻知”和“说知”。前两种都不可靠，必须重视“说知”，即依靠类推和明故的方法来获得知识。

知识来源于生活实践、社会实践、书本学习。生活实践：生活中充满了知识的源泉，无论是牛顿从苹果落地中发现地球引力，还是李冰从生活中找到筑堰的方法，都说明了知识来源于对生活的观察和实践。

知识就是人的意识，而意识就是人对社会、对自然实践的总结与提炼。因而知识来源于物质。

知识来源于文化学科。知识是主客体相互统一的产物。它来源于外部世界，所以知识是客观的；但是知识本身并不是客观现实，而是事物的特征与联系在人脑中的反映，是客观事物的一种主观表征，知识是在主客体相互作用的基础上，通过人脑的反映活动而产生的。

解析：人们所获得一切知识来源于社会生产实践、科学实验实践、改造社会的实践。社会实践的基本形式有生产劳动实践、处理社会关系的实践、处理社会关系的实践。生产劳动实践，也就是处理人和自然之间关系的活动，即物质生产活动。这是人类最基本的实践活动，是决定其他一切实践活动的根本前提。

是正确的。认识有两个来源，直接经验和间接经验，但无论是直接经验还是间接经验都只有一个来源，就是实践，包括实践是知识的唯一来源也是正确的。实践就是人们能动地改造和探索现实世界一切客观物质的社会性活动。实践的基本特征：客观性、能动性和社会历史性。

知识大致可分“死的”和“活的”。“死的”就是书本上的或者古人留下来的（只要是智力没问题的人付出努力都能获得）。“活的”是要靠忍让；失败、站起，失败再站起；当然离不开成长经历、成长环境。我也不能用语言表达：记得有一次坐公车，一个妇女抱着一个刚刚会说话、还不会走路的孩子。

组织的知识来源主要有以下几种：外部知识资源。组织的知识来源首要之一就是来自外部的各类知识资源。这包括但不限于行业内的专业书籍、期刊杂志、学术会议、行业报告等。通过这些途径，组织可以获取最新的行业动态、技术进展和市场趋势等信息。

组织文化。组织文化是组织在长期发展过程中形成的一种独特的行为规范和价值观念。它涵盖了组织的使命、愿景、核心价值观以及员工的行为准则。这种知识对于理解组织内部如何运作、员工间的互动以及组织决策过程至关重要。组织结构。组织结构描述的是组织内部各部门、团队之间的关系的框架。

这些知识通常是由组织中的员工、管理人员和领导者共享和传递的。它们包括组织的目标、价值观、文化和历史，以及组织中的最佳实践、流程、技术和工具。通过组织知识管理，组织可以将其知识内化、外化、共享和应用，以实现组织的目标和增强其竞争优势。组织的知识是一种战略资源，它可以帮助组织获得竞争优势。

知识来源于哪三个方面（知识的来源与知识的获得途径）

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